Ingénieur Data Junior

Stellenbeschreibung

ADP, ein an der Nasdaq gehandeltes Unternehmen mit 9000 Kunden in Frankreich, Weltmarktführer und Spezialist für externe Gehaltsabrechnung, stellt Leiter für die Gehaltsabrechnung ein, die in ein Kundenserviceteam integriert werden, um ihre Kompetenzen in der Gehaltsabrechnung und -meldung maximal zu nutzen.
Sie sind zuständig für die Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung eines oder mehrerer Kunden oder eines Teils eines größeren Kunden gemäß den Bestimmungen der Sozialversicherung. Außerdem garantieren Sie die Qualität unserer Dienstleistungen und die Kontrolle der vertraglich zwischen Kunde /ADP definierten Prozesse.

IHRE HAUPTAUFGABEN:

• Monatliche Vorbereitung, Verbuchung und Erstellung der Gehaltsberechnungsbelege.


• Kontrolle der Anwendung der Bestimmungen der Sozialversicherung, der Tarifverträge und insbesondere der geltenden gesetzlichen Bestimmungen


• Analysen der Gehaltsabrechnungen und der damit verbundenen Behandlung der Gehaltabrechnungen.


• Beantwortung von Rückfragen der Kunden zur Gehaltsabrechnung.


• Vorbereitung und Erstellung der Jahresabschlüsse für die Jahresmeldungen des Kunden.


• Durchführung der Meldungen an die Sozialversicherung und die Arbeitsagentur.

KERNKOMPETENZEN:

Folgende Kenntnisse:

• Perfekte Beherrschung der spanischen Sprache in Wort und Schrift. 


• Ausbildung im Bereich Personalwirtschaft, Buchhaltung, Finanzen bzw. IT, / Bildungsabschluss: mindestens Bachelor +3


• Beherrschung von MS Office in Windows.


• Fähigkeit zur Arbeit mit großen Datenvolumen und Teamfähigkeit.


• Beherrschung folgender Tools: 


• Standard-Tools MS Office: Word, Excel (Beherrschung von Berechnungsformeln)

Erkennung möglicher Probleme (Verhalten):

• Fähigkeit zu konstruktiver Kritik des Bestehenden (Prozesse und Organisation …)


• Sachbezogender Mitarbeiter


• Organisiert und methodisch


• Fähigkeit zur Arbeit im Team (Kommunikation, gegenseitiger Respekt)


• Fähigkeit zur Geheimhaltung 


• Fähigkeit zum Umgang mit Stress, zum reaktiven oder proaktiven Handeln 


• Fähigkeit zur Meldung betrieblicher Probleme

Qualifications et compétences requises

• Formation : Bac+5 en statistiques, analyse de l’information, informatique, systèmes d’information ou équivalent
• Compétences techniques :
  • Bonne maîtrise de SQL
  • Compréhension des concepts de gouvernance et qualité des données
  • Maîtrise de Java (programmation orientée objet, manipulation de données, API)
  • Expérience avec des outils BI (SAP BO, Tableau, Power BI)
• Qualités personnelles :
  • Rigoureux(se), autonome, persévérant(e), curieux(se), avec un esprit analytique
  • Bonne gestion du temps et capacité à communiquer clairement
  • Sens de l’engagement et respect des délais
• Apprentissage continu :
  • Curiosité pour les domaines IT, BI et Data Science
  • Veille technologique et amélioration continue
• Travail en équipe :
  • Bon relationnel et esprit collaboratif
• Esprit d’innovation :
  • Capacité à proposer des solutions créatives et à s’adapter au changement
• Langues :
  • Excellente maîtrise du français (écrit/parlé)
  • Bon niveau d’anglais (niveau B2 souhaité)
• Connaissances complémentaires :
  • Connaissance de Python ou équivalent pour l’automatisation et la manipulation de données
  • Connaissances métiers dans les domaines RH, gestion du temps, gestion de la paie