Job Description

Au sein de l’équipe RH ADP France, vous serez directement rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration RH et interviendrez en support aux Responsables Ressources Humaines. Vos principales missions seront:

 

* Le suivi contractuel et la bonne tenue des dossiers du personnel,

* La gestion administrative des collaborateurs (mobilité, temps partiel, télétravail, transmission des éléments variables à la paie…),

* Le conseil auprès des managers dans les actes de gestion ressources humaines des collaborateurs,

* Le traitement des demandes diverses des collaborateurs (attestations, questions concernant les politiques ressources humaines d’ADP…),

* La rédaction et la mise à jour de contenu de l’outil interne RH destiné à informer/guider les managers et les collaborateurs dans leur quotidien lié à la vie du contrat,

* L’établissement de reportings mensuels pour le suivi des échéances contractuelles en interaction avec les gestionnaires paie

* La participation à des projets ressources humaines transversaux au sein de l’équipe RH

 

 

Profil

Bac+4/5 en Ressources Humaines

Des connaissances approfondies en droit social et en administration du personnel

 

Savoir-faire

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)

Connaissance des outils informatiques liés à la fonction (SAP Successfactor, GlobalView, Service Now) serait un plus

 

Savoir-être

Information : Capacité à aller chercher l’information et savoir la partager

Organisation : Capacité à travailler sur plusieurs dossiers en même temps et à respecter les délais (notamment échéances liées au calendrier de paie)

Accompagnement : Capacité à accompagner et conseiller

Relationnel Communication Orale : Capacité à créer et/ou développer un partenariat efficace avec des partenaires internes et/ou externes

Comportemental : Capacité à être autonome ; à respecter la confidentialité ; à analyser et à synthétiser ; à écouter et à reformuler ; à être proactif

 

 

Niveau d’études et expérience

1ère expérience de 3 ans minimum au sein d’un département RH

Expérience en Gestion du Personnel,

Participation à des projets RH

Anglais opérationnel

 

Localisation : Nanterre Ville (RER A)

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP affirms that inequality is detrimental to our associates, our clients, and the communities we serve. Our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.